黃仁勛

根據 《商業內幕》獲得的一份內部名單，截至今年10月，英偉達CEO黃仁勛(Jensen Huang)共有36名直接下屬。借助這份名單，外界得以一窺這家全球最具價值公司的核心領導層。

眾所周知，黃仁勛比其他科技領袖擁有更多的直接下屬。2024年3月，黃仁勛曾在斯坦福大學的一次訪談中透露，自己有55名直接下屬，并指出其中許多人的薪資水平相同。

名單顯示，這些直接向黃仁勛匯報的高管包括英偉達突破性軟件CUDA的架構師伊恩·巴克(Ian Buck)、首席技術官邁克爾·卡根(Michael Kagan)以及首席科學家比爾·達利(Bill Dally)。

“CEO的直接下屬越多，公司層級就越少。這能保持信息流動順暢，確保每個人都能及時掌握信息。”黃仁勛在2023年《紐約時報》DealBook 峰會上表示。

值得注意的是，在這36人中，有一位華人，他就是英偉達全球副總裁、汽車業務負責人吳新宙。資料顯示，吳新宙本科畢業于清華大學，后赴美國伊利諾伊大學香檳分校深造，獲得電子工程碩士及博士學位。他的職業生涯始于高通公司，負責自動駕駛、通信等領域的研發項目，2019年加入小鵬汽車任自動駕駛副總裁，推動高速NGP(導航輔助駕駛)、城市NGP等技術的量產落地 。2023年8月，吳新宙因家庭原因從小鵬汽車離職，加入英偉達負責領導自動駕駛中國團隊。

吳新宙(中)與何小鵬、黃仁勛

近年來，受到AI熱潮推動，英偉達員工數量大幅增長。黃仁勛以其著名的高強度工作作風塑造了公司的“硬核”文化。目前尚不清楚，黃仁勛直接下屬數量的減少是否意味著公司將改變其扁平化管理結構。

不過，科技領袖們對直接下屬的管理模式各有見解。Meta CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示，他不希望直接下屬過多，自己通過大約30名核心副手來運營這家社交媒體巨頭，其中并非所有人都直接向他匯報。截至今年8月，埃隆·馬斯克(Elon Musk)在特斯拉有19名直接下屬，在xAI則有5名。

黃仁勛在斯坦福大學表示，他通常不會安排與直接下屬的一對一會議，以便信息能更容易地在整個公司中流通，除非有人提出會議請求，這時他會“立即放下手頭一切”。

以下是《商業內幕》獲得的黃仁勛直接下屬名單，包括各關鍵部門的高級副總裁和執行副總裁：

黃仁勛直接下屬名單